„Kde se vidíte za pět let?“
Možná jste to už zažili. Pohovor probíhá skvěle, odpovídáte, všichni se usmívají a pak přijde otázka, která vás zaskočí:
„Kde se vidíte za pět let?“
V tu chvíli se vám možná honí hlavou upřímnosti typu:
- „Rád bych měl/a rodinu.“
- „Přemýšlím, že bych si časem založil něco vlastního.“
- „Možná zkusím ještě vysokou…“
A přesně tady se to začíná sypat.
Co touto otázkou skutečně zjišťují? Nejde o vaši věštbu. Personalista určitě neočekává, že z kapsy vytáhnete křišťálovou kouli a prozradíte mu/ji, co budete dělat na den přesně za 1825 dní.
Cílem této otázky je zjistit, zda:
- Chcete ve firmě zůstat
- Máte zájem se rozvíjet
- Budete motivovaný zaměstnanec/kyně nebo jen někdo, kdo odejde při první příležitosti
Připravili jsme pro vás tři typické odpovědi, které působí špatně (i když to nemyslíte zle)
- „Vidím se jako máma/táta, s domem za městem.“
– Skvělé životní plány, ale pro pohovor zbytečně osobní.
- „Chtěl/a bych si časem otevřít vlastní podnik.“
– Ambiciózní. Ale náborář slyší: „Za chvíli odejdu.“
- „Přemýšlím, že si dodělám školu.“
– Není to špatně, ale ukazujete, že tahle práce je jen přestupní stanice.
Jak odpovědět lépe (a přitom upřímně)?
Nejjednodušší a zároveň nejúčinnější odpověď zní: „Vidím se tady, v této firmě.“
A klidně to můžete rozvést:
- „Rád/a bych získával/a zkušenosti a postupně přebíral/a více zodpovědnosti.“
- „Vidím se jako stabilní součást týmu, který má smysl.“
- „Chci se učit od zkušenějších a posouvat se dál v oboru.“
Nejde o to lhát. Jde o to ukázat, že jste motivovaní, realističtí a zajímá vás konkrétně tahle pozice. To je pro personalisty důležité.
Pohovory nejsou o tom, co si myslíte, že „by se mělo říkat“. Jsou o připravenosti a schopnosti vyjádřit, že chcete být součástí firmy, kde sedíte.
Zanechte dojem. Připravte se s Huntee.
Na Huntee si snadno vytvoříte pracovní profil, který vás představí personalistům v tom nejlepším světle a vytvoříte životopis, který zaujme. Navíc vás provedeme tím nejdůležitějším, co je potřeba při hledání práce.
