Chcete lepší práci? Nezapomeňte na těchto 5 zásad!
Bez ohledu na to, v jaké fázi kariéry se právě nacházíte – zda jste zkušený profesionál s bohatými zkušenostmi nebo čerstvý absolvent, který se teprve chystá vstoupit na trh práce – příprava na hledání nového zaměstnání je důležitá pro každého.
Hledání nové práce totiž není jen o psaní životopisu, motivačních dopisů a odesílání přihlášek. Je to čas, kdy je vhodné se zamyslet nad tím, co od své kariéry očekáváte. Udělat krok k práci, která vám zajistí to, co chcete a potřebujete.
Ať už je to cokoliv, ještě před tím, než začnete lovit tu nejlepší pracovní příležitost, seznamte se s 5 klíčovými oblastmi, které vám pomohou k nalezení práce snů.
1. Poznejte své zájmy a hodnoty
Každý z nás má jedinečný soubor talentů, schopností a osobních hodnot. Než začnete hledat novou pracovní příležitost, věnujte chvíli tomu, abyste si uvědomili, co vás skutečně motivuje a naplňuje. Zamyslete se nad tím, co vám přináší radost a co vás pohání vpřed.
- Jaké činnosti mě naplňují a dávají mi pocit smysluplnosti?
- V jakém pracovním prostředí se cítím nejlépe? Je to dynamická, rychle se rozvíjející společnost, nebo spíše stabilní prostředí, kde mohu plánovat dlouhodobě?
- Jaké hodnoty jsou pro mě v práci důležité? Očekávám od svého zaměstnavatele například ekologickou odpovědnost, podporu diverzity nebo sociální spravedlnost?
Tento proces objevování není jen o nalezení "správné" práce, ale také o nalezení role, která vás bude naplňovat po osobní stránce. Zamyslete se nad tím, co vás pohání a co vás dělá šťastnými v pracovním prostředí.
2. Zhodnoťte své dovednosti a zkušenosti
Vaše dovednosti a zkušenosti jsou vaší konkurenční výhodou. Než se vydáte na cestu hledání nové práce, zvažte, jaké schopnosti jste si během své kariéry nebo studií osvojili a jaké vás odlišují od ostatních uchazečů. Jaké to jsou?
- Tvrdé dovednosti: To jsou technické nebo odborné schopnosti, které lze snadno měřit. Patří sem například programování, projektové řízení, práce s určitým softwarem, odborné znalosti v oblasti financí, marketingu nebo IT, jazykové znalosti, ale také manuální dovednosti jako například práce s technikou nebo řemeslné činnosti či oprávnění. Tyto dovednosti jsou konkrétní a snadno prokazatelné – často pomocí certifikátů nebo pracovních zkušeností.
- Měkké dovednosti: Tyto dovednosti zahrnují vaši schopnost pracovat s lidmi a adaptovat se na různé situace. Patří sem komunikace, týmová spolupráce, vedení lidí, řešení problémů, schopnost učit se nové věci, empatie, kreativita nebo zvládání stresu. I když se měkké dovednosti měří obtížněji, jsou klíčové pro každodenní pracovní situace a mohou rozhodnout o vašem úspěchu v týmu nebo při vedení projektů.
Nezapomínejte, že každá zkušenost, kterou jste v minulosti získali, vás formovala a pomohla vám růst. Nenechte se omezit jen na to, co je „tradičně“ uznávané. Pokud jste například pracovali na dobrovolných projektech, vedli školení nebo organizovali týmové aktivity, to vše jsou zkušenosti, které vám dodají další hodnotu.
3. Zmapujte si situaci na trhu práce
Před vstupem na pracovní trh je dobré vědět, jaké příležitosti vás čekají. Zkuste si udělat malý průzkum o tom, jaký je aktuální stav na trhu práce ve vašem oboru. To vám pomůže lépe se rozhodnout, kde chcete pracovat, jak se pohybují mzdy a jaké dovednosti, technologie nebo postupy vás udrží konkurenceschopnými.
- Jaké jsou aktuální trendy v mém oboru? Jsou nějaké nové technologie nebo postupy, které bych měl/a ovládat, abych zůstal/a konkurenceschopný/á?
- Jaké jsou platové rozpětí pro pozici, kterou hledám? Mohu očekávat růst mzdy, nebo bych měl/a uvažovat o rozšíření svých dovedností, abych dosáhl/a lepšího ohodnocení?
- Jaká je poptávka po pracovnících v mém oboru a daném regionu?
Znalost těchto faktorů Vám pomohou se lépe připravit na novou kariérní dráhu. Zároveň získáte jistotu, že se pohybujete v oboru, který nabízí perspektivní možnosti rozvoje.
4. Definujte svá očekávání a priority
Každý z nás má jiné priority a očekávání od nového zaměstnání. Pro některé může být klíčová flexibilita pracovních podmínek, pro jiné zase kariérní růst nebo jistota stabilního zaměstnání. Proto je užitečné se zamyslet nad tím, co je pro vás nejdůležitější:
- Jakou mzdu si představuji? Je důležité mít realistické představy o tom, jaké ohodnocení můžete očekávat, abyste mohli odpovídat na pracovní nabídky s jistotou.
- Jaké pracovní podmínky mi nejlépe vyhovují? Preferuji práci v pohybu, z domova, flexibilní pracovní dobu, stabilní práci nebo třeba přátelský kolektiv a spravedlivého šéfa/šéfku?
- Jakou podporu očekávám od zaměstnavatele? Je pro mě důležité, aby mi zaměstnavatel poskytoval možnosti dalšího vzdělávání a profesního růstu nebo postačí smysluplnost práce a pestrá škála benefitů?
Tím, že si předem vyjasníte své priority, budete lépe vybaveni na rozhodování, jaké pracovní nabídky jsou pro vás nejlepší. Nezapomínejte, že hledání nové práce je proces, který může mit pozitivní vliv na váš budoucí život a je pouze na vás co si při "namlouvání" s potenciálním zaměstnavatelem vyjednáte.
5. Vytvořte profesionální životopis
Jedním z klíčových kroků na cestě k získání vaší vysněné práce je vytvoření životopisu, který zaujme. Profesionální životopis je vaší vizitkou, která personalistům ukáže nejen vaše dovednosti a zkušenosti, ale i to, co vás odlišuje od ostatních kandidátů.
